塞上三月春光好，精益化工氣象新。3月12日在榆能集團2025年度黨的建設、意識形態(tài)暨黨風廉政建設工作會議上再傳喜訊，公司獲得了榆能集團黨委多個獎項。其中，公司黨委被榆能集團黨委授予“2024年度先進基層黨組織”榮譽，黨委副書記、總經(jīng)理李斌被榆能集團黨委授予“2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽，標志著公司黨委各項工作得到了上級黨委的充分肯定和高度好評，標志著公司黨建工作進入了高質量發(fā)展的嶄新階段。

一年來，在榆能集團黨委的正確領導下，公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的核心作用，堅持黨建領航定向，圍繞公司“1347”黨建工作思路，全面推行“451”工作法，按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，不斷增強企業(yè)核心競爭力，全力推進黨建工作與中心工作互融互促雙提升，探索形成獨具精益特色的“大黨建”發(fā)展之路，以高質量黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展，為打造“五個精益”，成為值得信賴的科技創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)，提供強有力的政治保障、精神動力、智力支持和文化支撐。

一年來，公司黨委重點從九個方面強化工作，突出作用發(fā)揮，取得了一系列令人矚目的成績。

一是強化黨建引領，突出領導核心作用。公司黨委堅持黨委集體領導制度，全年召開黨委會等重大會議18 次，前置研究討論“三重一大”問題50項。印發(fā)《2024年黨建工作要點》《2024年黨建工作目標責任考核辦法》，進一步落實責任，細化量化任務目標。全年組織 4 次季度專項考評、1 次年度綜合考評，確保了黨建工作任務全面完成。在榆林市委兩新工委工作會議暨全市“兩企三新”黨建工作座談會上，公司作為全市混合所有制企業(yè)唯一發(fā)言代表，分享交流了企業(yè)黨建工作成功經(jīng)驗，樹立了榆林市混合所有制企業(yè)黨建品牌。

二是強化理論武裝，突出教育引導作用。公司黨委堅持培訓教育全覆蓋，常態(tài)化開展培訓教育活動，通過領導班子成員帶頭講黨課，利用“三會一課”“學習強國”等平臺，開展紅色革命教育等活動，達到了提升理論素養(yǎng)、筑牢思想根基的目的和效果。

三是強化統(tǒng)籌推進，突出創(chuàng)新融合作用。公司黨委堅持問題導向、創(chuàng)新融合，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，堅持“黨建+”工作模式，不斷創(chuàng)新活動載體，增強了黨建工作的生機活力，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振，有效解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合不緊密、“兩張皮”等問題，將企業(yè)黨建工作優(yōu)勢轉化為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢。特別是在黨建引領推動科技創(chuàng)新方面，廣大黨員干部充分發(fā)揮示范引領作用，走在了科技創(chuàng)新的最前沿。截至2024年底，公司累計申請專利達146 項，其中第一發(fā)明人為黨員及黨員參與的發(fā)明專利占比達98%。尤其在蘭炭轉型升級和高質量發(fā)展方面表現(xiàn)尤為突出，公司黨委采用揭榜掛帥方式，成功攻克了碳基富氧燃燒中低溫煤干餾技術難題，取得了煤炭轉化革命性突破，為公司高質量發(fā)展和榆林地區(qū)蘭炭轉型升級蹚出一條綠色低碳、節(jié)能高效的發(fā)展之路，受到業(yè)內各方的高度認可和關注。

四是強化隊伍建設，突出先鋒模范作用。公司黨委建立完善黨員培養(yǎng)與激勵體系，突出黨員隊伍先鋒作用。各黨支部圍繞重大項目、重大活動、重要節(jié)點扎實開展工作，成立了“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“黨員服務隊”，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時積極推進黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格按照程序培養(yǎng)發(fā)展黨員，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。全年轉正了6名發(fā)展黨員、吸收了3名預備黨員、培養(yǎng)了9名發(fā)展對象、備案了26名積極分子，真正做到了“把管理技術骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理技術骨干”。

五是強化黨紀教育，突出正風肅紀作用。公司黨委組織召開了黨建、黨風廉政建設工作會暨黨紀學習教育推進會，簽訂了《2024年度黨建暨黨風廉政建設目標責任書》《公司中高層管理人員廉潔自律公開承諾書》，進一步強化了黨員干部廉潔從業(yè)意識、履職盡責能力，營造了良好政治生態(tài)。同時，全面貫徹落實上級黨委決策部署，掀起了黨紀學習教育高潮，舉辦了黨紀學習教育讀書班，利用“三會一課”、主題黨日、觀看警示教育片等形式，掀起了“學紀、知紀、明紀、守紀”的學習熱潮，推動黨紀學習教育工作走深走實。

六是強化廉潔建設，突出監(jiān)督執(zhí)紀作用。公司黨委全面強化廉潔建設，組織新任中層管理人員簽訂了《廉潔自律從業(yè)承諾書》，開展了廉政考試，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，重點關注“三重一大”事項、物資采購、產(chǎn)品銷售等權力集中或反映較多的領域，開展專項監(jiān)督檢查，推動企業(yè)管理提升。

七是強化文化宣貫，突出價值引領作用。公司黨委深植企業(yè)“精創(chuàng)”文化，積極推進企業(yè)文化進部門、進中心、進班組、進崗位，通過企業(yè)文化建設精細化管理和季度考評、督查通報、知識競賽、案例征集、演講比賽等有效形式，促進企業(yè)文化融入公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，成為引領廣大員工履職盡責、規(guī)范行為的價值準則。同時不斷強化宣傳引導工作，公司微信公眾號擁有粉絲用戶 1.1 萬人，在集團內部名列前茅，全年推送發(fā)布各類稿件400多篇，全年累計點擊閱讀量達80萬人次，企業(yè)影響力不斷提升。第四季度公司先后獲得全國第十屆企業(yè)文化建設發(fā)展大會“新時代企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果獎”、陜西省“2024—2025年度企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果獎”，創(chuàng)造了公司企業(yè)文化建設的新紀錄。

八是強化以人為本，突出組織關愛作用。公司黨委切實保障職工權益，通過職工代表大會等平臺，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。通過定期開展座談交流會等方式，及時了解職工思想動態(tài)，有效解決職工遇到的實際問題。積極鼓勵廣大職工開展崗位練兵、技術比武、節(jié)能降耗、修舊利廢、降本增效等群眾性經(jīng)濟技術活動。同時，全力實施暖心工程，誠心實意為職工辦實事、做好事、解難事，用心用情關愛職工，持續(xù)開展精益愛心發(fā)屋、夏送清涼、金秋助學、健康培訓、職工觀影、關心慰問、文體活動等七項惠民實事，提高廣大職工的獲得感、幸福感、滿意度，為公司打造活力精益、健康精益、幸福精益創(chuàng)造了良好條件。

九是強化社會責任，突出結對幫扶作用。公司與米脂縣印斗鎮(zhèn)常家坪村緊密協(xié)作，無縫對接，強化措施，先后開展了黨建連心共建、項目幫扶、困難慰問、消費幫扶、安全培訓、志愿服務等工作，圓滿完成了全年結對幫扶工作任務，得到了榆林市、神木市、米脂縣、印斗鎮(zhèn)、常家坪村五方好評，先后獲得了榆林市“優(yōu)秀幫扶企業(yè)”、米脂縣“幫扶工作先進集體” 等榮譽。

成績來之不易、經(jīng)驗彌足珍貴。公司黨委取得這些重大成績和榮譽，將是一個全新啟航的新起點、乘風破浪的新征程，讓我們進一步堅定信心、振奮精神，全力以赴、攻堅克難，堅決貫徹榆能集團總體部署，緊緊圍繞公司“防風險、降成本、謀發(fā)展、促融合”工作總基調和“11361”工作總思路，為全面完成2025年度目標任務，全力打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)做出新的更大貢獻。