為進(jìn)一步了解新員工的思想動(dòng)態(tài)與技能學(xué)習(xí)情況，幫助新員工增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。3月18日，制氫中心組織“我為員工辦實(shí)事”新學(xué)員交流座談會(huì)，公司人力資源部負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加活動(dòng)。

制氫中心負(fù)責(zé)人對(duì)新員工實(shí)習(xí)期的工作和學(xué)習(xí)給予了充分肯定，并提出了三方面的要求：一是要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，合理規(guī)劃和利用好有限的時(shí)間，平衡好工作與生活的關(guān)系。二是要正視工作生活中存在的問題，充分理解有效的溝通和正確的反饋渠道才是解決問題的關(guān)鍵。三是要勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，保持腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。